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“党建文化应该是企业文化的灵魂”
发布日期:2021-09-05 07:49   来源:未知   阅读:

  本报讯记者谭宏宇、通讯员杨祖勇、陈思思报道:“一定要有信心,抓紧给孩子治疗,上学的事情也不能放松。”8月11日,湖北金盛兰冶金科技有限公司党委书记林云庆来到员工冯荣阶家中开展帮困慰问,向他送上公司全体员工的爱心慰问金10万元。

  冯荣阶的小女儿今年7岁,出生即视力微弱。左眼做了两次手术,右眼也做了一次手术,下个月还要再做一次手术。几次手术下来,花费10多万元。

  “员工得知冯荣阶家的困难后,都希望能帮他渡过难关。”金盛兰公司党委书记林云庆介绍,党员带头发起爱心募捐倡议,大家纷纷伸出援助之手。

  对于林云庆来说,类似发挥党员先锋模范作用、组织公司党员职工捐款捐物的故事还有很多。去年,为簰洲湾镇捐款50万元用于防汛救灾。疫情防控期间手机看香港最快开奖结果,全体党员职工捐款捐物达15万余元。

  8月8日, 记者见到林云庆时,他正在安排公司这个月的支部主题党日活动。“民营企业一定要重视党建文化,要将党建文化跟生产经营高度融合。” 林云庆说,公司紧紧围绕“抓党建、保稳定、促发展”的主线月,金盛兰公司党委召开第一次全体党员大会,选举产生了党委领导班子,设置4个党支部、12个党小组。实行“双向进入、交叉任职”,7名党委成员全部由企业高管担任。

  金盛兰通过在车间设立党员责任区和党员先锋岗,扎实开展“五星党员”争创和“技术比武”等活动,实施把优秀员工培养为党员、把党员培养为技术骨干和管理人才的“双培养”工程,创建了一批“红色班组”“红色骨干”和“红色阵地”。

  林云庆介绍,通过营造浓厚的党建文化氛围,现在土方工程、厂房建设、设备安装、工艺改造等等,每个生产现场都活跃着党员的身影。

  “每一个企业都有自己的企业文化,我想党建文化应该是企业文化的灵魂。”林云庆说,让一家拥有几千名员工的公司发展有方向、可持续、有精神,就必须让党组织成为引领公司发展的“灯塔”。